MANAGER COMMERCIAL

Le Manager Commercial pilote l’activité commerciale sur son secteur. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing, encadre les superviseurs et équipes de vente, et assure le suivi des performances via des outils de reporting afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement fixés par la direction.

Responsabilités principales :

• Définir et appliquer la stratégie commerciale et marketing.

• Encadrer, former et motiver les superviseurs et commerciaux.

• Fixer les objectifs de vente et en assurer le suivi régulier.

• Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action correctifs.

• Assurer le reporting régulier des activités commerciales à la direction.

• Participer activement au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes.

• Identifier les opportunités de croissance et suivre les tendances du marché et de la concurrence.

• Garantir la satisfaction client et la qualité du service rendu.

Profil recherché :

• Formation : Licence (Bac +3) minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans le management d’équipes commerciales.

• Compétences :

  • Solides connaissances en marketing et techniques de vente.

  • Maîtrise des outils de reporting et de suivi commercial (Excel, CRM, Power BI, etc.).

  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership.

  • Sens aigu de l’organisation et de la performance.

Qualités personnelles :

• Leadership affirmé et sens de la responsabilité.

• Esprit stratégique et orientation résultats.

• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.

• Dynamisme, autonomie et aisance relationnelle.