ASSISTANT TRAFFIC MANAGER

MISSION

Ø  Participer à l’adaptation de la politique de gestion des RH aux procédures COPC,

Ø  Assurer le pilotage de la performance RH conformément à la Norme COPC

ACTIVITES PRINCIPALES ;

Ø  Assurer le suivi de la qualité des recrutements conformément aux exigences de COPC,

Ø  Etablir mensuellement le reporting RH

Ø  Suivre les effectifs et les recrutements des permanents et intérimaires de DSC en relation avec DRH dans les délais,

Ø  Assister le service formation de DSC pour les tests de compétences des ressources,

Ø  Elaborer les quizz de vérification des compétences pour l’ensemble des postes KCR

Ø  Faire le suivi et l’analyse de l’absentéisme et du Turn-Over,

Ø  Procéder aux sondages sur la performance du personnel (COPC),

Ø  Procéder à l’évaluation trimestrielle du personnel dans le périmètre COPC _ Recueil des commentaires,

Ø  Assurer le suivi des actions issues des sondages de satisfaction annuels, trimestriels et des évaluations trimestrielles,

Ø  Organiser les challenges pour le personnel DSC,

Ø  Organiser une revue des actions RH définies dans les instances périodiquement et procéder aux corrections

Ø  Traiter la base de données RH

Ø  Analyse des sondages

Ø  Traiter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.