ASSISTANT PILOTAGE PERFORMANCE

interim
Description de l’offre

Mission

Piloter le budget, les commandes et les immobilisations de la direction

Piloter les Pas issus des instances de coordinations

Suivre les recos et PA SMI en collaboration avec ARQ

Participer au pilotage de la demande et des Projets

Participer à l’animation des instances internes

Activités principales

Réceptionner les factures

Faire les demandes de transfert

Faire un reporting périodique du Budget et des DA

Faire un reporting périodique des réceptions et de l’immobilisation

Piloter les demandes issues des directions métiers (EBC)

Faire un reporting périodique des demandes (EBC)

Assurer le suivi hebdomadaire des plans d’actions issues des rencontres des différentes instances

Assurer le suivi hebdomadaire des recos audits et PA SMI

Participer à l’animation des instances de gouvernance interne direction

Compétences Clés

Niveau de formation : Bac+2 (Finance, Stratégie, Communication, Qualité)

Expérience nécessaire 2 ans d’expérience professionnelle

Capacité en communication

Maîtrise de la bureautique (power point, excel et word)

Esprit Analytique

Résolution des problèmes et force de proposition

Gestion de projet

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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