CHARGE DE RECHERCHE

interim
Description de l’offre

Rôles et responsabilités

Gérer les activités courantes des projets de recherche de l'unité ;

Veiller à l'obtention des autorisations éthiques et des permis de recherche ;

Contribuer à l'élaboration d'outils de recherche pour la collecte de données, de manuels de formation et de guides de terrain à utiliser pour la collecte de données.

Coordonner le recrutement, la formation et la supervision des travailleurs sur le terrain ;

Coordonner le travail sur le terrain et être responsable du contrôle de la qualité des données ;

Mobiliser et informer les communautés sur le projet de recherche ;

Préparer la rédaction de rapports réguliers de terrain et de projet ;

Diriger ou contribuer à la gestion et à l'analyse des données quantitatives et/ou qualitatives des projets assignés.

Collaborer avec des chercheurs au sein d'une équipe interdisciplinaire ;

Contribuer à l'élaboration de propositions visant à renforcer les connaissances scientifiques dans le domaine de la recherche sur l'environnement, le climat et la santé ou dans des domaines connexes ;

Contribuer à la rédaction des rapports d’état d'avancement et de fin de subvention destinés aux bailleurs de fonds ;

Aider à la traduction des documents de projet de l'anglais au français et vice versa ;

Effectuer une revue de la littérature et participer à la rédaction d'articles scientifiques ;

Préparer des notes politiques et des fiches d'information à partir des résultats des projets.

Participer au dialogue politique et à la diffusion des résultats de la recherche auprès des publics concernés.

Effectuer d'autres tâches demandées par le superviseur.

 

Qualifications, compétences et expérience :

 

Maîtrise dans l'un des domaines suivants : santé publique, environnement et santé, géographie de la santé, statistiques ou disciplines connexes ;

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle après l'obtention de la maîtrise, de préférence dans le domaine de la recherche ;

Expérience dans la conduite de recherches/enquêtes sur le terrain pour des données quantitatives et dans la gestion de projets et d'équipes de recherche. Une expérience des méthodes qualitatives sera un un avantage supplémentaire ;

Expérience de la gestion d'équipes de terrain pour la collecte de données quantitatives ;

Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;

Capacité à travailler de manière indépendante, à établir/fixer des priorités, à équilibrer des tâches multiples et à respecter des délais serrés.

Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes

Bonne connaissance de l'informatique et des  logiciels statistiques tels que STATA et R

Expérience de l'engagement des décideurs politiques avec les résultats de la recherche

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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