CHERCHEUR SCIENTIFIQUE POSTDOCTORAL BILINGUE

interim
Description de l’offre

Rôles et responsabilités

Mener des recherches sur l'intersection entre le changement climatique et la santé, ce qui peut inclure des recherches documentaires et communautaires.

Diriger ou contribuer à la conceptualisation et à la conception de l'étude, à la gestion et à la coordination du projet, y compris l'élaboration d'outils de recherche à utiliser pour la collecte de données, la coordination du recrutement du personnel de terrain, la formation et la supervision du personnel de terrain, la gestion des données, l'analyse des données et la rédaction de rapports.

Effectuer la collecte, le nettoyage et le traitement des données et assumer la responsabilité de la qualité des données et de la programmation. Effectuer des analyses statistiques à l'aide de progiciels statistiques quantitatifs (par exemple STATA ou R).

Appliquer de nouvelles approches statistiques aux travaux de recherche.

Collaborer avec des scientifiques de divers horizons dans l'exécution de diverses tâches.

Soutenir la procédure d'approbation éthique des projets de recherche par les comités d'éthique nationaux.

Contribuer à l'élaboration des propositions.

Diriger la rédaction d'articles scientifiques et y contribuer

Mobiliser et sensibiliser la communauté aux projets de recherche

Aider à la traduction des documents de projet de l'anglais vers le français et vice versa.

Préparer des rapports périodiques sur les activités et les projets.

Participer à la diffusion des résultats de la recherche et au dialogue sur les mesures à prendre auprès des publics appropriés

Préparer des notes de synthèse et des fiches d'information sur la base des résultats du projet.

Effectuer d'autres tâches confiées par le superviseur.

Qualifications, compétences et experience:

Doctorat en Epidémiologie Environnementale, en Santé des Populations ou en Santé Publique, en Santé Environnementale, en Changement Climatique et en Santé ou dans des domaines connexes.

Au moins deux ans d'expérience professionnelle après l'obtention du doctorat, de préférence dans le domaine de la recherche.

Solides compétences quantitatives (gestion, analyse et interprétation des données), avec une grande expertise en statistiques médicales, biostatistiques, informatique, modélisation et projections, SIG et analyse géospatiale.

Bonnes compétences analytiques et informatiques.

Un bon dossier de publications sur des domaines pertinents en Afrique subsaharienne.

Capacité à travailler sur des projets simultanés, à établir des priorités et à équilibrer des tâches multiples.

Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe composée de personnes de cultures différentes.

Capacité à gérer du personnel de terrain, des équipes de recherche et des partenariats.

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d'organisation et de gestion du temps, et capacité à respecter des délais serrés.

Forte éthique de travail et capacité à travailler sous pression.

Excellente communication orale et écrite en anglais et en français.

Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest francophone

 Souhaitable

Expérience des travaux sur l'intersection entre le changement climatique et la santé, y compris l'établissement d'un lien entre l'impact de la chaleur et la santé.

Expérience de l'analyse géospatiale, des SIG et de la science des données.

Expérience des méthodes statistiques avancées utilisées dans le domaine de la santé environnementale

Expérience des environnements de clusters informatiques à haute performance.

Expérience de l'analyse de données spatiales.

Disposition à travailler au sein d'équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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