Intérim, CDI, CDD & Formation
La formation "outils de pilotage RH" permet d'identifier les indicateurs et tableaux de bords pertinents pour montrer la contribution et l'impact des politiques RH sur la stratégie et la création de valeur de l'entreprise. Bâtir un système de pilotage RH fait partie des nouvelles attributions de la fonction RH. Il permet de valoriser la fonction et de de renforcer sa crédibilité auprès des différents interlocuteurs internes et externes.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Construire le système de pilotage RH.
- Se doter d'indicateurs clés pour mesurer : les politiques de Gestion des RH, le climat social, la performance de la fonction RH.
- Vendre la contribution RH à la création de valeur.
Pour qui :
- RRH, chargé(e) d'études RH, contrôleur de gestion sociale.
Pré-requis :
- Aucun.