Le recrutement de A à Z

Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents devient stratégique, il est crucial pour les organisations de structurer leur processus de recrutement, d’élargir leur sourcing, de travailler sur leur marque employeur et de professionnaliser l'ensemble des acteurs du recrutement.

Ce cycle de formation au recrutement permettra aux Responsables Recrutement/ Mobilité ou RRH d'acquérir l'ensemble des outils et techniques leur permettant d'optimiser la recherche et la présélection de candidats, de mener des entretiens structurés et de perfectionner leurs techniques de questionnement pour objectiver leurs décisions de recrutement.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

• Connaître les obligations légales en matière de non-discrimination.
• Mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidats en intégrant les outils digitaux.
• Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement.
• Utiliser les outils de développement personnel pour cerner les motivations et l'adéquation des candidats avec le post