Faire face au risque de burn-out des collaborateurs

Dans les nouveaux contextes de travail : réorganisations, restructurations, incertitudes, management uniquement par les processus, le travail en entreprise peut épuiser, voire rendre malade. C’est pourquoi il est important de détecter les symptômes du burn-out et d’en analyser les causes pour agir sans délai. L’accompagnement du salarié est primordial, c’est l’objectif de cette formation.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

• Comprendre les facteurs déclencheurs du burn-out.
• Détecter les symptômes et repérer les changements de comportement.
• Accompagner les salariés en souffrance.
• Définir les plans de prévention et d’actions.