Intérim, CDI, CDD & Formation
Travailler avec plusieurs managers relève parfois de l’équilibrisme et demande à être bien organisé(e), proactif(ve), diplomate. En même temps, placé(e) au cœur des enjeux et de l’activité de plusieurs directions ou services, l’assistant(e) de plusieurs managers occupe une position idéale pour développer la synergie et améliorer l’efficience collective.
La formation "Assistant(e) de plusieurs managers : travailler en synergie pour gagner en efficacité" vous donne des méthodes, des outils et vous aide à adopter la posture adéquate pour renforcer votre valeur ajoutée auprès de vos managers et de l’entreprise.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Développer 3 talents pour accroître sa valeur ajoutée : organisation, proactivité et diplomatie.
- Mettre en place des méthodes de travail efficaces pour traiter les priorités, faciliter le traitement de l'information et développer la synergie.
Pour qui :
- Assistant(e), secrétaire travaillant avec deux ou trois managers ou directeurs de services différents.
Pré-requis :
- Aucun.