MICRO GRID SALES REPRESENTATIVE

interim
Description de l’offre

Region: Sénégal and Burkina Faso

Responsabilités Clé:

a)      Développement des opportunités commerciales

-          Identifier, accompagner et transformer les projets pilotes en opportunités commerciales viables.

-          Assurer le suivi et l’évaluation de la valeur commerciale et du potentiel de développement de chaque projet.

b)     Négociation et conclusion de contrats

-          Négocier et signer des contrats de projets en numéraire, EPC ou EPC+F, en veillant à leur conformité légale et réglementaire.

-          Garantir la clarté des conditions commerciales et d’exécution.

c)      Gestion du portefeuille de projets

-          Convertir un nombre cible de projets en opportunités commerciales chaque année.

-          Maintenir un pipeline de projets aligné avec les objectifs de développement de l’entreprise.

d)     Pilotage des projets stratégiques

-          Conduire la mise en œuvre des projets d’investissement significatif, incluant la sécurisation des financements et la préparation des travaux de lancement.

-          Assurer l’intégration et la réussite de projets clés pour renforcer la position de l’entreprise sur le marché.

e)      Contribution aux résultats financiers

-          Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par l’entreprise.

-          Contribuer activement à l’accroissement du chiffre d’affaires et du portefeuille clients.

f)       Reporting et conformité

-          Suivre l’avancement des projets et rendre compte régulièrement à la direction.

-          Respecter les normes commerciales internes, ainsi que les lois et réglementations en vigueur dans le pays d’implantation.

g)      Relation client et partenaires

-          Développer et entretenir des relations solides avec les clients, investisseurs et partenaires stratégiques.

-          Représenter l’entreprise dans les négociations et lors de la signature des contrats.

Expériences clés :

  1. Accès aux ressources de projets en énergies renouvelables, ou relations permettant d’y accéder, telles que des liens avec les institutions locales de gestion d’IPP ;
  2. Bonne connaissance de la dynamique du marché local, des politiques et réglementations, ainsi que la capacité à établir des partenariats avec les parties prenantes locales et à coordonner le développement de projets tant au niveau national qu’international.

Profil :

  1. Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en tant que commercial dans le secteur des énergies renouvelables et auprès des institutions locales clés ;
  2. Excellentes compétences en communication, la maîtrise de l’anglais sera un atout ;
  3. Adaptabilité interculturelle, esprit orienté vers les résultats, raisonnement logique et forte volonté d’apprendre.

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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