ASSISTANT RH/CHARGE DE RECRUTEMENT

interim
Description de l’offre

MISSIONS

Nous recherchons un(e) Consultant(e) à temps partiel spécialisé(e) dans le secteur du Track and Trace, disposant d'une connaissance approfondie de l’environnement réglementaire et commercial au Sénégal. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une solide expérience dans l’application des cadres réglementaires et la compréhension des dynamiques du marché sénégalais en matière de systèmes de traçabilité.

Ce poste de consultant est exercé à distance, idéal pour une personne proactive, orientée résultats, et capable de fournir des analyses stratégiques claires dans des délais serrés. Vous conseillerez un client international en phase exploratoire sur les opportunités offertes par le secteur Track and Trace au Sénégal. Vos recommandations auront un impact direct sur les stratégies d’entrée sur le marché, les plans d'engagement avec les parties prenantes, et les démarches de conformité réglementaire.

Une expérience avérée dans les relations avec les institutions gouvernementales sénégalaises ainsi qu’un solide réseau professionnel local sont fortement appréciés.

Bien que le poste soit principalement à distance et à temps partiel, des déplacements occasionnels en Europe peuvent être nécessaires. Par conséquent, un visa européen valide est un atout, mais non obligatoire.

EXPERIENCES

Ø  COMPETENCES

·       Réseau professionnel établi auprès des autorités réglementaires et des acteurs du secteur.

·       Expérience pertinente dans le secteur Track and Trace ou dans des domaines connexes liés à la réglementation et à la conformité au Sénégal.

·       Connaissance approfondie des cadres légaux et réglementaires du Sénégal, notamment dans les industries à fort encadrement (ex. : alcool, tabac, boissons gazeuses).

·       Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer à distance avec des clients internationaux.

·       Solide sens des affaires et aptitude à formuler des recommandations stratégiques et concrètes en matière de positionnement réglementaire, d’entrée sur le marché et d’exécution opérationnelle.

·       Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (exigée).

·       Diplôme de niveau licence ou plus en commerce, droit, politiques publiques, chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou tout domaine connexe (fortement recommandé).

·       Un visa valide pour l’Europe est un plus, en raison de possibles déplacements internationaux.

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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