ASSISTANTE DE DIRECTION

interim
Description de l’offre

MISSION

Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions de l’entreprise, les clients et les partenaires de la Direction
Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)

Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...)
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l'entreprise
Gérer le planning et/ou l'agenda du Directeur
Garantir la confidentialité des documents et courriers
Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités
Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)
Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures
Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l'entreprise pour approbation et signature éventuelles
Assurer l'envoi dans les délais du courrier en relation avec l'agent de liaison

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à communiquer, disponibilité

Capacité Rédactionnelle

Compréhension de l'organisation

Diplomatie

Capacité organisationnelle

Résolution des problèmes et force de proposition

Sécurité de l'information

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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