Description de l’offre

MISSION ;

        Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent les plateaux

        Veiller à l’utilisation strictement professionnelle des informations manipulées dans le cadre de l’activité

        Veiller au respect des dispositifs de sécurité en place (politique de sécurité, charte utilisateur, …)

 

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES ;

        Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément à la charte discours Orange et aux procédures de traitement en vigueur

        Prise en charge des demandes des clients :

        Emettre et recevoir des appels de clients et ou prospects pour tout type de transaction (information, réclamation, assistance, demande d’activation…)

        Effectuer les vérifications nécessaires au traitement des demandes client à l’aide des outils de traitements à disposition de l’agent

        Diagnostiquer, analyser, résoudre les problèmes des clients et/ou recommander avec pertinence les services

        Placer les offres et/ou services disponibles aux clients

        Transmettre les demandes aux services concernés

        Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation

        Effectuer des alertes, des remontées d’informations pertinentes et réactives (outils, procédures, situation d’un client, supports dédiés,…)

        Escalader les cas clients difficiles vers l’encadrement du plateau

        Participer aux réunions d’équipes

        Appliquer rigoureusement les consignes en vigueur (process traitement, la charte SI Sonatel, Règlement Intérieur)

        Répondre le cas échéant au questionnaire mensuel d'évaluation du management et du pilotage de l'activité (tous les mois)

        Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens/ hebdo

        Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances

        Valider dans les délais les évaluations (hebdomadaires, mensuel, trimestriel etc.…)

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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