ASSISTANTE DE DIRECTION

interim
Description de l’offre

Mission

Organiser l’activité et optimiser le temps d’un ou plusieurs cadres dirigeants en réalisant les activités de secrétariat « classique » avec un bon niveau d’autonomie, et des tâches transverses en pleine responsabilité

Activités principales

Organiser le secrétariat administratif de la direction : 

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Assurer les travaux bureautiques (gestion de la correspondance, prises de notes, archivage...)

Gérer l'agenda du Directeur : planification d’évènements, rappels, prise de rendez-vous, etc.

Garantir la confidentialité des documents et courriers de la direction

Assurer la bonne utilisation de tous les moyens mis à la disposition du secrétariat de la direction (mobiliers, équipements, fournitures de bureau, fournitures informatiques, approvisionnement et gestion des stocks, etc.)

Assurer le suivi des actions imputées par le Directeur à ses collaborateurs

Assurer le support sur toute autre activité de la direction à la demande du Directeur ou de ses collaborateurs

Formation Souhaitée           

Bac + 2/3 Assistanat de direction/Secrétariat/ gestion/ marketing/ commercial

Expérience nécessaire         

6 mois sur un poste d’Assistante de Direction

Compétences requises

§ Capacité d’écoute : Niveau 4

§ Aptitude à communiquer : Niveau 4

§ Capacité d’organisation : Niveau 4

§ Qualité rédactionnelle : Niveau 3

§ Compréhension de l'organisation : Niveau 4

§ Qualité relationnelle : Niveau 4

§ Maîtrise des outils bureautiques : Niveau 3

§ Force de proposition : Niveau 2

§ Maîtrise des outils de planification de tâches : niveau 2

§ Savoir lire et communiquer en anglais : niveau 1

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

Emplois suggérés