CHARGE DE RECHERCHE

interim
Description de l’offre

ROLES ET RESPONSABILITES

·       Gérer les activités courantes des projets de recherche de l'unité ;

·       Veiller à l'obtention des autorisations éthiques et des permis de recherche ;

·       Élaborer des outils d'étude, des manuels de formation et des guides de terrain à utiliser pour la collecte de données ;

·       Coordonner le recrutement, la formation et la supervision des équipes de terrain ;

·       Coordonner le travail sur le terrain et être responsable de la qualité des données ;

·       Mobiliser et informer la communauté sur le projet de recherche

·       Préparer des rapports réguliers sur les travaux de terrain et sur d'autres activités du projet ;

·       Diriger la gestion et l’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives.

·       Diriger et collaborer avec les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des résultats ;

·       Contribuer à l'élaboration de propositions visant à renforcer les connaissances scientifiques dans le domaine de l'environnement, du climat et de la santé ou dans des domaines connexes,

·       Contribuer à la préparation des rapports d’état d'avancement et de fin de subvention du projet destinés aux bailleurs de fonds ;

·       Aider à la traduction des documents de projet de l'anglais au français et vice versa.

·       Effectuer une analyse documentaire et participer à la rédaction d'articles scientifiques;

·       Préparer des notes politiques et des fiches d'information à partir des résultats des projets et participer à la diffusion des résultats de la recherche et au dialogue politique avec les publics concernés ;

·       Effectuer d'autres tâches, selon les besoins, assignées par le superviseur.

 QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE :

● Master dans l'un des domaines suivants : Santé publique, santé environnementale, géographie, sociologie ou disciplines connexes ;

● Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle après l'obtention du master, de préférence dans le domaine de la recherche ;

 ● Expérience dans la conduite de recherches/enquêtes sur le terrain pour des données qualitatives et quantitatives et dans la gestion de projets et d'équipes de recherche.

● Expérience dans la gestion d'équipes de terrain (enquêteurs);

● Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais (la maîtrise de l’anglais sera un atout) ;

 ● Capacité à travailler de manière indépendante, à établir des priorités, à travailler sur des tâches multiples et à respecter des délais serrés ;

 ● Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler avec des personnes issues de cultures différentes ;

 ● Bonne connaissance des logiciels statistiques et/ou qualitatifs tels que STATA, R et NVivo sera un atout supplémentaire ;

● Expérience dans l'engagement des décideurs politiques avec les résultats de la recherche ; Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature en suivant le lien ci-dessous

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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