TECHNICIEN SUPERVISION CSM

interim
Description de l’offre

Missions

 Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et sa performance.

 Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.

Contribuer à l'amélioration de la satisfaction globale des clients

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Supervision et Suivi de la Qualité du Réseau

Surveiller en temps réel le fonctionnement du réseau câblé sous-marin via les outils de supervision.

Analyser les alarmes et les niveaux de qualité de service.

 Effectuer les tests de localisation et de diagnostic de défauts.

2. Planification et Coordination

Programmer et suivre les activités d’étude, de production et de maintenance préventive et curative.

Assurer la coordination avec les équipes internes et partenaires internationaux.

Piloter les équipes d’intervention lors des incidents ou opérations programmées.

3. Études et Projets

Étudier les projets d’extension ou d’évolution du réseau câblé sous-marin.

Contrôler la conformité et la qualité des travaux d’extension.

Vérifier la cohérence des configurations systèmes et des données techniques.

4. Gestion de la Maintenance et de la Logistique

Gérer les outillages nécessaires aux interventions et à la maintenance.

Suivre l’évolution des procédures d’exploitation.

Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des plateformes et systèmes associés.

5. Reporting et Amélioration Continue

Alimenter et suivre les indicateurs de performance.

Contrôler la qualité des interventions réalisées sur le réseau.

Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.

Rédiger des rapports de suivi et d’intervention.

6. Communication et Confidentialité

Assurer la diffusion des informations importantes aux entités concernées.

Veiller à la confidentialité des données techniques et opérationnelles.

Garantir la fiabilité et l’exactitude des données traitées

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

Emplois suggérés