Intérim, CDI, CDD & Formation
Travailler ensemble efficacement requiert certes des compétences mais aussi et surtout la capacité à inter agir de façon adaptée avec les autres. Cette aptitude se travaille d'abord en prenant conscience de ses comportements, choix, résistances et ressentis dans la relation pour pouvoir ensuite choisir les plus adaptés et développer sa flexibilité. L'approche utilisée dans cette formation agit à 4 niveaux pour atteindre :
- une plus grande lucidité par rapport à ses comportements et à leur impact sur les autres ;
- un plus haut degré de sincérité dans ses relations ;
- un sens accru de sa détermination personnelle, de ses choix et de sa responsabilité ;
- une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- S'affirmer pleinement et sereinement dans ses relations.
- Favoriser la confiance dans ses échanges.
- S'adapter efficacement à ses interlocuteurs.
- Utiliser le plein potentiel des émotions.
- Renforcer les relations de coopération.
- Faire ses choix et décider plus aisément.
- Débloquer les attitudes rigides, sources de mésentente et d'inefficacité au travail.
Pour qui :
- Cadre, dirigeant, manager, chef de projet, formateur pour qui la qualité des relations au plus haut niveau est un atout majeur dans l'exercice de leur fonction.
Pré-requis :
- Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation.