Intérim, CDI, CDD & Formation
Comprendre les mécanismes de la masse salariale dans le secteur public permet aussi de comprendre les spécificités qui lui sont propres dans un contexte de transformation de la fonction publique. En utilisant les bons outils de pilotage associés, le pilotage de cette masse salariale devient plus facile en tenant compte des causes de variation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Piloter la masse salariale.
- Anticiper et agir sur l'évolution de la masse salariale.
Pour qui :
- DRH, RRH dans le secteur public.
- Responsable administration du personnel dans le secteur public.
- Responsable paie dans le secteur public.
Pré-requis :
- Connaissance de la fonction publique.