Intérim, CDI, CDD & Formation
Dans un contexte de changement accéléré et avec une recherche continue d’excellence, les personnes et les équipes ont de plus en plus besoin d’être accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les ressources leur permettant d’atteindre les objectifs et performances qu’elles recherchent.
C’est le sens du coaching professionnel qui se définit comme une relation suivie dans une période définie et qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Les entreprises recherchent aujourd’hui des coachs dont le professionnalisme est avéré et reconnu par un organisme digne de confiance.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Découvrir le métier de coach.
- Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback.
- Valider son intérêt personnel pour ce métier.
- Professionnel (manager, RH, formation, conseil, enseignement, sportif,...) qui souhaite comprendre les fondamentaux du coaching.
- Cadre qui désire mettre en place le coaching interne au sein de son entreprise.
- Volonté ou souhait de s'engager vers l'accompagnement des personnes.