ANIMATEUR & ADMINISTRATEUR DE PORTAIL COMMERCIAL DEDIE A LA FORCE DE VENTE - DV

interim
Description de l’offre

Mission :

 Assurer l’animation et l’administration des portails commerciaux (Portail DV, …) en coordonnant avec les différents acteurs pour la mise à jour en continu.

Assurer le développement des continus de la stratégie de communication DV (Journal, Evènements…)  Accompagner les formateurs sur la création de contenu digital pour les modules de formation. 

Activités principales :

Assurer les mises à jour du portail en coordonnant avec les différents acteurs

Assurer l’animation du portail en incitant la force de vente d’utiliser le portail

 Informer l’ensemble de la force de vente sur les évolutions du Portail

 Apporter le soutien pour la force de vente en s’assurant de l’accessibilité du portail à tout le monde (création accès, mise à jour de la base commerciale)

 Apporter le soutien aux formateurs pour la création de contenu digital

Choisir la place des photos, la taille des caractères et les couleurs qui rendront la consultation agréable pour l'utilisateur

 Associer les textes et des images en utilisant sa créativité pour capter l'attention des visiteurs

Connaître l'univers global de la marque ; comprendre l'évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages...)

 Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme de chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique

Observer les tendances du marché, suivre les concurrents sur le Web et le Web mobile en termes de graphisme et d’ergonomie

Décliner les actions promotionnelles à travers des visuels

Coordonner avec S2M, DSI et autres prestataires pour les développements à venir

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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