MISSION

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).

Prépare  et contrôle les bulletins de salaires. 

Réalise le suivi des contrats d'externalisation de services (paies, ...)

ACTIVITES PRINCIPALES

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale

 Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties

 Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires

  Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

 COMPETENCES

Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à  l’activité

  Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE

Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)

Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Logique et précision

Discrétion et respect de la confidentialité