COMMERCIAL
Description de l’offre
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !
Principales missions
Les missions principales de la commerciale :
-Prospecter de nouveaux clients en se déplaçant physiquement sur le terrain.
-Présenter les services de l'entreprise aux clients potentiels.
-Négocier les conditions de vente et conclure des contrats avec les clients.
Activités et tâches
-Démarcher de potentiels clients
-Suivi et fidélisation des clients
-Suppléer la Responsable Commercial dans ses différentes taches
Compétences requises
- Avoir une bonne élocution
-Maitrise des techniques de vente etc
-Au moins 2ans d’expérience à un poste similaire
-Avoir un permis de conduire et métrisant la conduite
-Avoir un carnet d’adresse
Processus de recrutement
Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en
vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures
reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur
vous
recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre
agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !
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