Intérim, CDI, CDD & Formation
La révolution digitale transforme en profondeur les organisations et les métiers au sein des entreprises et en particulier, le métier RH.
En effet, l’accélération technologique avec le big data, l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive, libère les métiers RH des tâches répétitives automatisables et les recentre sur la relation humaine et la créativité. Leur valeur ajoutée consiste à conseiller et le comportement prend l’ascendant sur la technique métier.
Cette formation permet aux DRH / RRH de s’approprier les méthodes et outils issus du coaching en s’impliquant avec pertinence dans les situations humaines tout en conservant la juste distance.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Passer d’une posture d’expert RH à celle de RH coach.
- S’approprier les outils issus du coaching.
- Identifier ses atouts et ses axes de progrès.
- Tout DRH, RRH, Expert RH, en interaction avec des clients internes à l’entreprise.
- Cette formation nécessite d’être en posture de conseil au sein de l’entreprise et d’avoir acquis les fondamentaux du management.