La confidentialité des données et l'éthique dans la gestion des ressources humaines digitales
L’économie numérique révolutionne aujourd’hui la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Les systèmes automatisés de gestion des ressources humaines contribuent à l’amélioration de l’efficacité et à une bonne prise de décision. Néanmoins, ces transformations dans le domaine numérique posent des problèmes importants en matière de confidentialité des données ainsi qu’en matière d’éthique.
Dans le secteur des ressources humaines numérisées, la confidentialité des données constitue un obstacle important pour les entreprises. Les informations sur la vie privée des employés, telles que les détails de la rémunération, les évaluations des performances, les antécédents médicaux et les données biométriques, sont généralement enregistrées et traitées par des machines. La sécurité de ce type d'informations est importante pour garantir la protection des droits individuels et prévenir toute menace contre la vie privée...
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