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Comment réussir son entretien d'embauche?
  • 11 Jan
  • 2023

Comment réussir son entretien d'embauche?

Vous êtes en quête de l’emploi de vos rêves et vous avez décroché un entretien d’embauche. Félicitations ! Il va maintenant falloir convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne et que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien d’embauche se prépare… oui mais comment ? Cadremploi vous donne tous les conseils nécessaires pour réussir son entretien d'embauche, convaincre le recruteur et décrocher le précieux sésame : un contrat de travail dans l’entreprise visée.

Bien préparer son entretien d'embauche

On n’arrive pas les mains dans les poches à un entretien d’embauche, que ce soit l'entretien RH ou devant l'opérationnel. Pour prouver sa motivation et son envie de décrocher un poste, travailler sérieusement sa rencontre avec le recruteur est indispensable. Comment ? En répertoriant une liste de questions pour préparer l'entretien d'embauche, comme par exemple que savez-vous de notre entreprise, ou en répétant les réponses aux questions pièges les plus posées par les recruteurs. Pour vous donner toutes les chances de convaincre votre interlocuteur, il est également important de porter une tenue adaptée pour un entretien d'embauche.

Réussir toutes les étapes de l'entretien d'embauche

Dans 90 % des cas, l’entretien de recrutement débute par "Parlez moi de vous", se poursuit sur le terrain de vos qualités et de vos défauts, et s'achève par la traditionnelle demande "Avez-vous des questions". Pour ne pas faire d'impair dans vos réponses, il est fondamental d’y réfléchir avant. Pour passer avec brio toutes ces étapes et décrocher l'emploi de vos rêves, nos conseils vous livre leurs meilleurs secrets.

Se présenter et parler positivement de soi

« Parlez-moi de vous » : 4 exemples de discours pour bien débuter son entretien d'embauche

«Parlez-moi de vous » est un incontournable de l’entretien d’embauche. Si bien que les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous répondez. Pour faire bonne impression dès le début, vous devez avoir préparé votre réponse. Sachez que cette question n’est pas anodine, votre réponse sera scrutée.

« Pourquoi postuler chez nous ? » 

En entretien d’embauche, vous avez de grande chance que le recruteur vous interroge sur les raisons qui vous ont poussées à envoyer une candidature. Rassurez-vous, ce n’est pas une question piège. Le recruteur cherchera simplement à vérifier si vous vous êtes renseigné sur le poste, l’entreprise et si vous pourriez correspondre avec les valeurs de l’entreprise. Pas facile de répondre de façon audacieuse à la question « Pourquoi postulez-vous chez nous ? »… Pourtant, certains candidats l’ont fait. Et ça a marché. La preuve avec 5 réponses percutantes.

  1. Renseignez-vous sur l’entreprise avant de vous rendre à l’entretien d’embauche
  2. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai envie de prendre votre place
  3. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai de l’ambition pour l’entreprise
  4. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai envie de faire carrière en interne
  5. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai « raté » ma boîte, mais mon échec peut vous être utile
  6. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car je connais votre entreprise et je pense pouvoir prendre plaisir à y travailler

Quelles sont vos motivations pour ce poste ?

Vous avez repéré l’emploi de vos rêves et vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. Pour vous donner toutes les chances d’obtenir le poste et mettre le recruteur dans votre poche, cet exercice se prépare consciencieusement. Préparez chez vous, et au calme, les réponses aux traditionnelles interrogations posées par le recruteur pour évaluer la compatibilité de votre profil avec l’emploi vacant. Quelles sont vos motivations pour ce poste ? est l’une de ces questions. Quelles sont les bonnes et les mauvaises réponses à apporter au recruteur ? Notre article vous dit tout.

  1. Exprimer ses motivations pour un poste 
  2. Liste de motivations professionnelles pour obtenir un poste
  3. Exemples de réponses à la question : quelles sont vos motivations pour ce poste ?
  4. Exprimer ses motivations au recruteur lorsque l'on est déjà en poste
  5. Les réponses à éviter à la question : quelles sont vos motivations pour ce poste ?

Incontournable de l’entretien d’embauche, la question Quelles sont vos motivations pour ce poste ? permet au recruteur de tester votre motivation et les raisons de cette motivation à décrocher le poste. S’il ne faut pas rester muet, certaines réponses sont à proscrire pour ne pas vous discréditer. Suivez le guide !

Exprimer ses motivations pour un poste 

Comment exprimer son intérêt pour un poste ? Votre attitude et votre phrasé sont primordiaux. Entraînez-vous en amont de l’entretien d’embauche à transmettre votre motivation et votre enthousiasme à décrocher ce poste. 

Utiliser le champ lexical de l’enthousiasme

Au cours de l'entretien de recrutement, et sans attendre forcément d'être interrogé sur ce point, exprimez clairement votre motivation au recruteur en employant un vocabulaire positif et enthousiasmant.

EXEMPLE

« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble passionnant... ». Ce type de formulations très explicites n'est pas à proscrire, bien au contraire !

dopter une attitude générale positive

L'attitude générale démontre aussi la motivation. Un comportement positif, un sourire, une écoute attentive, l'acquiescement sont autant de signes qui démontrent l'enthousiasme. Comment démontrer son désir de rejoindre une entreprise si on se positionne physiquement en retrait, si on ne sourit pas ? Les gestes et la communication non-verbale ont un rôle fondamental dans la démonstration de la motivation professionnelle, qui se traduit de manière intuitive pour le recruteur.

Et après l'entretien ?

Le grand oral se termine, vous êtes pressé d’en finir et de rentrer chez vous. Prenez garde à ne pas saborder votre travail en bâclant les dernières minutes, elles sont toutes aussi importantes que les premières. Rappelez-vous rapidement au bon souvenir de votre interlocuteur et envoyez-lui un mail de remerciement après l'entretien. Sans réponse de sa part, n'hésitez pas à lui faire parvenir par mail une relance après entretien. Pour patienter, découvrez quelques indices qui vous permettront de savoir si l'entretien s'est bien passé.

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