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Mieux se connaître pour affirmer son leadership
Leadership et impact personnelDescription
L'entreprise a besoin de leaders à tous les niveaux de son organisation, et notamment des leaders de proximité. Agir en leader, c'est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi. Cette formation permet de découvrir ses ressorts personnels au leadership.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Se sentir en confiance dans son rôle de leader.
- Favoriser la confiance avec son équipe pour mieux coopérer.
- Agir en leader de proximité avec chacun.
Pour qui
- Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui dans l'exercice de son métier a besoin d'affirmer son leadership.
Prérequis
- Expérience du management.
- Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement.
Le programme de la formation
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Mieux se connaître pour affirmer son leadership
1 - Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership
- Clarifier le leadership et son rapport au management.
- Ce que les collaborateurs attendent d'un leader.
- Prendre conscience de ses propres qualités de leader.
2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
- Évaluer ses comportements en relations.
- Identifier l'image que l'on renvoie aux autres.
- Donner et recevoir des feed-back.
3 - Affirmer son leadership
- Favoriser des contacts positifs et constructifs.
- Ajuster son bon niveau de contrôle.
- Communiquer et dialoguer franchement.
4 - Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif
- Savoir choisir plutôt que subir.
- Définir un objectif précis et opérationnel.
- Se motiver pour atteindre un objectif.
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