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Leadership : découverte et entraînement

Leadership et impact personnel

Description

Le leadership est la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire. Que l’on ait ou pas de lien hiérarchique, cette capacité permet de faire la différence pour obtenir des performances professionnelles plus élevées. Exercer le leadership suppose de comprendre les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu’ils accomplissent ensemble le projet qui les réunit et les mobilise.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

  • Agir en leader selon ses qualités personnelles.
  • Obtenir de meilleurs résultats collectifs.
  • Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.

 

Pour qui

  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

  • Leadership : découverte et entraînement

    1 - Activité(s) individuelle(s) de démarrage

    • La vidéo "Mon style de leader".
    • Un autodiagnostic pour faire le point sur mon leadership personnel.
    • Un premier outil sur les principes de la performance.

    2 - Première classe virtuelle (3 heures)

    • Les fondamentaux du leadership :
      • définitions, fonctions et compétences clés ;
      • enjeux : holacratie, performance et confiance ;
      • principes, concepts et outils.

    3 - Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

    • Vision de soi.
    • Mission personnelle.
    • Valeurs.

    4 - Deuxième classe virtuelle (3 heures)

    • Vision de soi et leadership :
      • les niveaux logiques de l'action ;
      • vision, valeurs et mission personnelles.

    5 - Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

    • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
    • Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".

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Détails de la formation

  • Référence : FORM-GBG-377
  • Durée : 12 heures

Informations de contact

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