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- Expert en ingénierie de formation

Ingénierie de la formation et de la professionnalisation

Description

Vous souhaitez concevoir des solutions formation innovantes et adaptées. Ceci nécessite de faire des choix, adossés à un cahier des charges précis. Formation en salle, à distance, en situation de travail, dispositif mixte … : les impacts de ces choix en termes de coût, mais aussi d'efficacité, doivent être anticipés et argumentés. C'est l'objectif de cette formation à l'ingénierie de formation.

Les objectifs de la formation

  • Valider le besoin de formation et élaborer le cahier des charges du dispositif.
  • Construire l’architecture du dispositif pédagogique.
  • Intégrer les solutions digitales et les situations de travail, dans les solutions formations.
  • Valider la conception pédagogique.
Pour qui

  • Chef de projet, Responsable formation.

Prérequis

  • Une première expérience en conception de formation est préférable.

Le programme de la formation

  • Expert en ingénierie de formation

    1 - Qualifier le besoin et élaborer le cahier des charges

    • Utiliser un protocole d’entretien avec les commanditaires.
    • Construire le cahier des charges.
    • Définir les critères de réussite.

    2 - Construire l'architecture du dispositif pédagogique

    • Associer usages pédagogiques et outils digitaux. 
    • Se situer dans l'environnement de la formation à distance.
    • Mixer les modalités pour optimiser l'efficience du dispositif.
    • S'appuyer sur la nouvelle définition de l'action de formation.
    • Intégrer la formation en situation de travail (FEST).
    • Choisir les modalités d'évaluation.

    3 - Lancer un appel d’offres et sélectionner un prestataire

    • Rédiger l'appel d'offre.
    • Définir les critères de sélection.

    4 - Valider la conception réalisée par un prestataire interne ou externe

    5 - Piloter le déploiement du dispositif

    • Définir le plan de communication.
    • Organiser le pilotage.
    • Surveiller coûts, qualité et délais.
    • Valoriser les résultats.

    6 - Partager vos pratiques et renforcer les acquis grâce à une classe virtuelle

    • 4 à 6 semaines après la formation vous retrouvez le groupe lors d'une classe virtuelle.

    7 - Activités à distance

    • Trois vidéos "Le digital learning, pour ou contre ?", "Le digital learning, est ce que ça fonctionne" et "Vous avez dit "Piloter un projet digital learning en mode agile" ?" ; un @expert "Peut-on motiver à apprendre ?" et une classe virtuelle.

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Détails de la formation

  • Référence : FORM-GBG-741
  • Durée : 3 Jours

Informations de contact

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