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Les bases du droit de la formation professionnelle

Droit, gestion et financement de la formation

Description

Cette formation est également proposée au format présentiel ou en classe à distance (Réf. 8145).

Les objectifs de la formation

  • Veiller au respect des obligations de l'employeur en matière de formation.
  • S'appuyer sur la nouvelle définition de l'action de formation pour enrichir le plan de développement des compétences.
  • Utiliser les dispositifs et financements existants pour répondre au mieux aux enjeux de l'entreprise.
  • Conseiller les salariés pour leurs projets professionnels
Pour qui

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation : RRH, RF, assistant(e) formation, responsable d’organisme de formation.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

  • Les bases du droit de la formation professionnelle

    Activité(s) individuelle(s) de démarrage

    • Un questionnaire d'autodiagnostic pour vous préparer à la formation.
    • Une invitation à préparer vos questions, à propos des situations qui vous posent problème.

    Première classe virtuelle (3 heures)

    • Identifier les dispositifs d'accès à la formation et les obligations de l'employeur.
    • Identifier l'impact du passage du plan de formation au plan de développement des compétences.
    • S'approprier le système de gouvernance et de financement de la formation professionnelle.

    Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

    • Visionner des vidéos en ligne en "écoute active".
    • Faire le point sur les problèmes à résoudre et les questions.

    Deuxième classe virtuelle (3 heures)

    • Consulter le Comité Social et Economique sur le plan.
    • Identifier les modalités d'accès au CPF et les possibilités de co-investissement.
    • Accompagner les salariés dans leur projet.
    • Intégrer jeunes et adultes en alternance : apprentissage, contrat de pro, pro-A.
    • Vérifier son appropriation des dispositifs.
    • Être force de proposition au regard des choix à opérer suite à la réforme.

    Activité(s) individuelle(s) d'entraînement

    • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d'actions.
    • Une "boîte à outils" contenant des matrices utiles pour piloter le plan de développement des compétences.

    Certification

    • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

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Détails de la formation

  • Référence : FORM-GBG-719
  • Durée : 12 H

Informations de contact

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