Dans le contexte actuel de la formation professionnelle, les indicateurs traditionnels ne suffisent plus. Focalisés sur les moyens mis en œuvre, ils ne rendent pas compte de la contribution à la valeur de la formation. Il est indispensable au service formation de se créer un véritable outil de pilotage et de communication. C'est l'objectif de ce stage sur le nouveau tableau de bord de la fonction formation.
1 - Construire le système de pilotage de la fonction formation
2 - Identifier les grands processus et les clients internes de la fonction formation
3 - Mesurer et mettre en évidence les résultats des actions de formation grâce au tableau de bord
4 - Communiquer sur les indicateurs auprès des parties prenantes
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