Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider à s'intégrer dans l'entreprise ou l'établissement. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir-faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, accompagner …
Cette formation au tutorat vous fournit méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez, et la conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
Cette formation est très recommandée en Intra pour les projets de transformation d’une entreprise ou d’une organisation du secteur public.
Cette formation vous est également proposée au format Full Digital, 100% à distance (Réf. 9248). Full Digital est un parcours qui alterne des interactions humaines et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.
1 - Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
Mise en situation
Réflexion individuelle et travail de groupe.
2 - Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
Mise en situation
Échanges à partir de l'enquête Cegos auprès des 20/30 ans.
3 - Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail
Mise en situation
Travail en binômes, échanges.
4 - Accompagner efficacement
Mise en situation
Découverte de la "boussole de l'aide". Analyse de vidéos.
5 - Transmettre son savoir-faire
Mise en situation
Jeu pédagogique.
6 - Conduire les entretiens clés du tutorat
Mise en situation
Jeu pédagogique, jeux de rôles, analyse de vidéos. Une pédagogie active et "zéro papier", privilégiant les mises en situation et les échanges. Une formation pratique et outillée : guides d'entretien, grilles d'observation, livret de suivi…
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