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Formation pratique à l'audit interne

Audit et contrôle interne

Description

La fonction d'auditeur interne est très fréquemment exercée par des cadres expérimentés. Pourtant, ceux-ci n'ont pas été préparés à exercer cette activité nouvelle par leur parcours professionnel ni par leurs études.

Or, l'audit est une technique qui connaît ses propres règles et fait appel à des compétences précises qu'il est indispensable d'acquérir. La réussite d'une mission d'audit interne nécessite la maîtrise de la démarche et des outils de l'auditeur.

C'est l'objet de cette formation à l'audit interne.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Acquérir la méthode d'audit interne.
  • Savoir conduire un audit interne.
  • Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.
Pour qui

  • Cadre appelé à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d'auditeur interne.
  • Auditeur interne récent dans la fonction.
  • Cette formation ne s'adresse pas aux personnes en charge des audits qualité, sécurité, environnement.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

  • Formation pratique à l'audit interne

    1 - L'audit interne : rôle et missions

    • Définir la fonction et sa place dans la structure.
    • Construire la charte d'audit.
    • La déontologie de la fonction.

    2 - Définir les objectifs et planifier un audit interne

    • Identifier les objectifs des missions d'audit.
    • Planifier les missions.

    3 - Organiser une mission d'audit interne

    • Les étapes d'une mission à partir de la lettre de mission, prévoir : l'étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.

    4 - Préparer la mission d'audit

    • La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication associée.
    • Mener l'étude préalable : recenser l'information interne et externe.
    • Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

    5 - Réaliser la mission d'audit

    • Décrire l'existant :
      • les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches ;
      • établir les questionnaires d'audit ;
      • conduire les entretiens.
    • Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
    • Analyser l'existant :
      • le tableau des forces et faiblesses apparentes ;
      • les sondages, l'échantillonnage statistique, le tableau d'évaluation des procédures ;
      • l'audit des outils informatiques.

    6 - Les techniques d’entretien d’audit interne

    • Les outils de PNL et AT pour mieux communiquer avec les audités :
      • établir la relation avec succès et justesse ;
      • s'adapter à ses interlocuteurs.

    7 - Réaliser la synthèse de l'audit

    • Synthétiser les conclusions d'audit, arbitrer entre risque et performance :
      • la feuille de révélation ;
      • la feuille d'analyse des problèmes.

    8 - Conclure la mission

    • Rédiger les différents types de rapports.
    • Communiquer les conclusions.
    • Le suivi de la mission.
      •  

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Détails de la formation

  • Référence : FORM-GBG-94
  • Durée : 3 jours

Informations de contact

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