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Cette formation pour acquérir les bases du managements est fondamental pour toute prise de fonction d'un nouveau manager ou d'un chef d’équipe.

Elle permettra de collaborer au mieux avec son équipe.

Le leadership peut être définit comme étant une autorité d’influence. Si elle est instaurer son but sera de d’influencer et de fédérer une groupe de personne. Cette formation est d’abord un outil de développement personnel avant d’être un moyen de développement des relations de confiance avec son équipe. Elle est utile pour le Top et le Middle Management.

Une bonne gestion des équipes repose sur des compétences et un savoir-faire particulier.

L’objectif de cette formation est de vous fournir des outils et méthodes pour la gestion de vos équipes.

Avec cette formation nous vous accompagnerons pour diriger vos hommes, les encadrer, organiser le travail pour assurer un service de qualité.

La communication interne est un ensemble d’action visant à inciter chacun à mieux communiquer au sein de l’entreprise. Cette formation en Communication interne aidera à mettre en place des actes de communication efficace.

Elle peut être du ressort du Directeur des Ressources Humaines ou du Directeur de la Communication car peut être considéré comme s’inscrivant dans la politique de Communication de l’entreprise.

 

Les réunions sont incontournables dans la vie d’une entreprise. Chaque membre du personnel peut organiser une réunion. L’essentiel c’est de pouvoir le faire avec efficacité. La formation « Animer une réunion » vous apporte la méthodologie nécessaire pour le bon déroulement de vos réunions et va vous permettre d’avoir une efficacité collective pour l’atteinte des objectifs communs.

L’ingénierie de la formation  est un ensemble de démarche qui a pour objectif de recenser  les besoins en formation d’une entreprise et de fournir tous les moyens pour améliorer la performance de ces salaries.

Cette formation en ingénierie de la formation vous procurera la maitrise des techniques de résolutions de problèmes et de construction de formations.

 

C’est une fonction qui nécessite une bonne maitrise des outils des Ressources humaines, car elle consiste à s’occuper de l’ensemble des taches administratives occasionnées par l’emploi et la rémunération du personnel.

La formation sur l’administration du personnel  est un atout majeur de l’efficacité du service des ressources humaines, donc indispensable.

Elle vous fournira les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaire pour le bon fonctionnement de votre structure.

 

La gestion des carrières permet de suivre le parcours des salariés dans l’entreprise. Elle est l’une des missions principales de la gestion des ressources humaines.

Cette formation servira pour l’optimisation des  résultats et le développement des compétences de la masse salariale en accord avec les objectifs. Elle est donc nécessaire pour l’acquisition des compétences et la fidélisation des salariés.

Cette formation a pour but de renforcer l’efficacité de vos actions marketing.

Des outils stratégiques et opérationnels vous seront transmis pour une meilleure prise en main.

La boite à outils du responsable marketing fournit des méthodes indispensables à la pratique du marketing.

 

 

« La veille marketing est la recherche, le traitement et la diffusion de renseignements relatifs aux produits et marchés de l’entreprise.»

Il existe plusieurs types de veilles marketing : commerciale, concurrentielle, technologique et environnemental.

Apres cette formation, vous serez en mesure d’identifier les informations sur les offres et les demandes en fonction d’une problématique et valoriser l’information.

 

Le management de Project  est une démarche visant a mené de bout en bout un projet, il est au cœur du fonctionnement des organisations.

Avec cette formation nous vous aiderons à matérialiser vos idées, en prenant en compte tous les éléments nécessaires  à l’aboutissement de votre projet. Et pour un gain de temps et une planification exécutable, nous vous proposons avec cette formation le MS Project.

 

Le cahier de charge est un document décrivant de la façon la plus précise possible, les besoins auxquels le maitre d’œuvre doit répondre.

Elle doit être établie  de façon à ce que les besoins apparaissent de manière fonctionnelle.

Cette formation pour l’élaboration du cahier de charge d’un projet,  vous permettra de clarifier vos objectifs et formaliser la structure du projet.

Un projet est un ensemble d’activités et d’actions entrepris dans le but de répondre à des besoins dans un délai bien précis.

La formation sur la gestion des projets axés sur le résultat va vous aidez à relever les nombreux challenges annuels de votre entreprise. Nous vous accompagnerons pour la planification et l’organisation de vos projets pour l’atteinte de résultats escomptés. 

Une réelle prise de conscience des entreprises a été faite. Les enjeux de la RSE sont beaucoup trop importants pour ne pas l’intégrer dans l’organisation de son entreprise.

C’est une responsabilité vis-à-vis des effets que l'entreprise exerce sur la société et l’environnement, qui se traduise par un comportement transparent et éthique.

Cette formation vous aidera à repérer les enjeux de la Responsabilité sociétale des entreprises et les moyens qu’il faudrait déployer pour la mise en œuvre. 

L’analyse financière prépare à une démarche d’évaluation des performances des entreprises et de leurs situations financières basées sur l’analyse des comptes.

Elle vous permettra d’effectuer des recherches sur l’entreprise pour s’enquérir de son état financier et d’interpréter les résultats financiers de ce dernier.

L’analyse financier est en évolution permanente, d’où l’importance de la formation. 

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