Details formation

Evaluations des performances

L’évaluation de la performance est un processus destiné à étudier et à discuter de l’exécution des tâches qui sont confiées à un employé, de la réalisation des objectifs et de l’acquittement de ses responsabilités.

Cette formation pour l’évaluation de la performance, permettra de reconnaitre et de renforcer les indicateurs de performances.

  • Les objectifs du processus d’évaluation de la performance
  • Outils nécessaire pour l’évaluation de la performance
  • Plan de mise en œuvre et de suivi 
  • Les différentes étapes de l’évaluation   
  • Vérifier et mettre à jour les descriptions de poste.
  • Ouvrir le dialogue entre l'employé et le superviseur.
  • Identifier les besoins et les souhaits de développement professionnel.
  • Définir et se mettre d'accord sur des objectifs de performance.  
Pour qui

- Manager - Chef de département - RRH - Responsable de la gestion des carrières

Prérequis

Aucun prérequis

Réf-0051
Durée :  2 jours
Date : 12-8-2018

Autres formation du mois

Les évaluations professionnelles

L'évaluation professionnelle est un outil indispensable de la gestion des ressources...

Communication Interne en Entreprise

La communication interne est un ensemble d’action visant à inciter chacun à...

Politique environnementale

La politique environnementale est une déclaration effectuée par l’entreprise...

Autres Services

réseaux sociaux