Details formation

Evaluations des performances

L’évaluation de la performance est un processus destiné à étudier et à discuter de l’exécution des tâches qui sont confiées à un employé, de la réalisation des objectifs et de l’acquittement de ses responsabilités.

Cette formation pour l’évaluation de la performance, permettra de reconnaitre et de renforcer les indicateurs de performances.

  • Les objectifs du processus d’évaluation de la performance
  • Outils nécessaire pour l’évaluation de la performance
  • Plan de mise en œuvre et de suivi
  • Les différentes étapes de l’évaluation   
  • Vérifier et mettre à jour les descriptions de poste.
  • Ouvrir le dialogue entre l'employé et le superviseur.
  • Identifier les besoins et les souhaits de développement professionnel.
  • Définir et se mettre d'accord sur des objectifs de performance.    
Pour qui

- Manager- Chef de département - RRH - Responsable de la gestion des carrières

Prérequis

Aucun prerequis

Réf-0050
Durée :  2 jours
Date : 25-3-2018

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