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Leadership

Le leadership peut être définit comme étant une autorité d’influence. Si elle est instaurer son but sera de d’influencer et de fédérer une groupe de personne. Cette formation est d’abord un outil de développement personnel avant d’être un moyen de développement des relations de confiance avec son équipe. Elle est utile pour le Top et le Middle Management.

  • Les enjeux d’un  leadership efficace
  • Les différents styles de leadership et leurs effets
  • Comment développer son leadership
  • Exercer un leadership efficace
  • Mieux faire fonctionner son équipe
  • Créer un climat  de confiance avec son équipe
  • Accroitre la responsabilité des collaborateurs
  •  Exercer son Leadership   
Pour qui

- Manager confirmé - Chef d'équipe - Directeur - Chef de département - Chef de service

Prérequis

- Avoir une expérience en management - Avoir une volonté de s'impliquer

Réf-0022
Durée :  2 jours
Date : 14-10-2017

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