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Les évaluations professionnelles

L'évaluation professionnelle est un outil indispensable de la gestion des ressources humaines. Dans certaines entreprises elles est même incontournable pour la rémunération. Elle a une finalité managériale.

Elle permet de suivre l’évolution de vos salariés et de connaitre leurs besoins en formation.

Elle est déterminante tant pour l’employeur que le salarié.

  • Enjeux
  • Finalités et Méthodologie
  • Les différents types d’évaluations
  • L’évaluation annuelle : outils de motivation  

Indispensable pour  toute entreprise, l’évaluation  du personnelle  est un outil de mesure des objectifs, de développement, de suivi du personnel.

Elle sert à définir les orientations de formations du personnel. Elle peut être source de motivation 

Pour qui

- DRH- RRH- Responsable Chargé de la formation- Responsable Chargé de la gestion des compétences

Prérequis

Aucun

Réf-0019
Durée :  2 jours
Date : 19-8-2018

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